Verkauf Elektro-Betrieb Ref. Nr. 2037

Zum Verkauf steht ein Elektro-Betrieb, der seine Leistungen seit über 40 Jahren erfolgreich am deutschen Markt umsetzt. Das Unternehmen gilt als Fachmann im Bereich Elektroinstallation. Hier erstreckt sich sein Leistungsspektrum von der Beratung über die Planung und Installation bis hin zur Wartung und Optimierung bestehender Elektroanlagen und -installationen. Als Partner für Neu-, Umbau-, und Sanierungsarbeiten führt der Elektro-Betrieb alle gängigen elektrotechnischen Installationen selbstständig und vollumfänglich durch. Hierzu gehören bspw. Klingel-, Sprech-und Videoanlagen, Alarm- und Überwachungsanlagen, Kabel- und SAT-TV, Telefon und EDV-Netzwerke bis hin zu kompletten elektrischen Wohnungsinstallationen. Dabei verbaut der Elektro-Betrieb ausschließlich hochqualitative Produkte namhafter Hersteller.

Zu seinen Kunden zählt der Elektro-Betrieb zahlreiche Privat-, sowie Gewerbe- und Industrieunternehmen. Durch seine langjährige Erfahrung kann der Elektrobetrieb auch komplexe Kundenaufträge im Bereich Modernisierung durchführen. Dabei schätzen Kunden das Unternehmen mit seiner fachkundigen Betreuung als hochkompetenten und liefertreuen Partner.

Der Elektro-Betrieb beschäftigt momentan rund 24 fest angestellte Mitarbeiter. Das Führungsteam zählt neben zwei Meister, ein Vertriebsleiter sowie zwei Veraltungsfachangestellte. Darüber hinaus beschäftigt das Unternehmen zahlreiche hervorragend ausgebildete Elektriker, die mit der Betreuung vor Ort betraut sind. Mittlerweile verantwortet das Führungsteam den operativen Betrieb größtenteils eigenständig. Der Inhaber hat seine Geschäftsführertätigkeit schon vor einiger Zeit stark reduziert.

Im Jahr 2016 konnte der Elektro-Betrieb einen Umsatz von rund 2,9 Mio. Euro erwirtschaften. Das EBIT betrug hier rund 240.000 Euro. Darüber hinaus zahlte sich der Inhaber einen jährlichen Geschäftsführerlohn von rund 180.000 Euro. Der Inhaber ist Mitte fünfzig und möchte sein Unternehmen in den nächsten Jahren gerne abgeben. Er weiß, dass die Übergabe eine mehrjährige Begleitung durch ihn erfordert. Deshalb sucht er nun frühzeitig einen ambitionierten und fähigen Nachfolger. Dieser muss kein Meister sein, allerdings sollte er hinlänglich Erfahrungen mit den unterschiedlichen Gewerken gesammelt haben und in der Lage sein einen Betrieb dieser Größe fachlich und betriebswirtschaftlich sowie menschlich zu führen.