Verkauf ERP-Software-Unternehmen Ref. Nr. 2041

Zum Verkauf steht ein ERP-Software-Unternehmen (Enterprise Resource Planning), das seine Leistungen seit 18 Jahren erfolgreich am deutschen Markt umsetzt. Es legt seinen Fokus auf die Bereitstellung einer Standard ERP-Software. Dabei ist es auf die Cloud-basierte Umsetzung der Software-Lösungen spezialisiert. Die Software-Lösungen des Unternehmens bilden alle ERP Prozesse in Baukastenform ab. In Tests schneidet die Software besonders in den Bereichen Warenwirtschaft, Materialwirtschaft, Auftragsbearbeitung und CRM (Customer Relation Management) überdurchschnittlich gut ab. Das Leistungsspektrum des ERP-Software-Unternehmens reicht von der Bereitstellung, dem Service, der Beratung sowie Trainings und Schulungen.

Zu seinen rund 650 Kunden zählt das ERP-Software-Unternehmen hauptsächlich kleine und mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Das Verhältnis zum Großteil seiner Kunden ist durch langjährige partnerschaftliche Beziehungen geprägt, aus denen immer wiederkehrende Aufträge hervorgehen. Kunden schätzen die Software-Lösungen des Unternehmens vor allem wegen ihrer guten Übersichtlichkeit und benutzerfreundlichen Bedienbarkeit. Darüber hinaus schätzen sie die transparente und effiziente Projektierung, bei der der ständige Dialog zwischen Unternehmen und Kunde im Mittelpunkt steht. Den Grundstein hierfür legt das Unternehmen mit seiner langjährigen Erfahrung in Umgang und Entwicklung von ERP-Systemen sowie dem Einsatz zukunftsweisender Technologien.

Zur Zeit beschäftigt das Unternehmen 10 Mitarbeiter in Festanstellung. Hierzu zählen neben dem Inhaber ein Projektleiter, zahlreiche Programmierer, ein Vertriebler sowie eine Verwaltungsangestellte. Die Mitarbeiter verantworten den operativen Betrieb mittlerweile größtenteils eigenständig. Der Inhaber hat seine Arbeitszeit bereits stark reduziert.

Im Jahr 2016 konnte das ERP-Software-Unternehmen einen Umsatz von rund 2,0 Mio. Euro erzielen. Das EBIT lag hier bei ca. 550.000 Euro. Darüber hinaus zahlte sich der Inhaber einen jährlichen Geschäftsführerlohn von rund 150.000 Euro. Aus Altersgründen möchte der Inhaber nun seine Geschäftsführertätigkeit abgeben. Deshalb sucht er ab sofort einen motivierten und ambitionierten Nachfolger, der das Unternehmen mit seinen Kenntnissen tatkräftig zu unterstützen weiß. Für eine erfolgreiche Weiterführung des Unternehmens sollte der Nachfolger bereits Erfahrungen in der Entwicklung von Software-Lösungen und Kenntnisse über den organisatorischen Aufbau eines solches Unternehmens vorweisen. Der Inhaber ist gerne dazu bereit seinen Nachfolger in der Anfangsphase zu begleiten.