Verkauf Lichttechnik-Unternehmen Ref. Nr. 2027

Zum Verkauf steht ein Lichttechnik-Unternehmen, das seit 1997 erfolgreich den deutschen Markt bedient. Als Halbzeughersteller in den Bereichen Tageslicht- und Reflektortechnik, ist das Unternehme auf Systeme für Tageslichtlenkung, künstliche Beleuchtung und Deckensysteme fokussiert. Es gilt als Spezialist auf dem Gebiet integraler Licht- und Gebäudekonzepte. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von der Planung und Konzeption über die Herstellung bis zum Vertrieb der Lichttechnik-Systeme. Hierbei liegt Kernkompetenz des Unternehmens in der Verarbeitung von oberflächenbeschichtetem Dünnband. Dank modernster Maschinen können aus dem High-Tech beschichteten Material komplexe Geometrien mit höchster Präzision gefertigt werden.

Zu seinen bundesweiten Kunden zählt das Unternehmen vorwiegend mittelständische Unternehmen aus der Isolierglasindustrie, Jalousieindustrie sowie Deckenbauer und Leuchtenhersteller. Die Kunden schätzen das Lichttechnik-Unternehmen als treuen Lieferanten, der durch seine langjährige Fachkompetenz und innovativen Problemlösungen auch höchsten Kundensprüchen gerecht wird.

Im Moment beschäftigt das Unternehmen rund 25 feste Mitarbeiter. Hierunter befinden sich neben ein Betriebsleiter, ein Produktionsleiter und ein Verkaufsleiter. Der Betriebsleiter und Verkaufsleiter führen das Tagesgeschäft eigenverantwortlich und unabhängig vom Inhaber. Dadurch konnte der Inhaber seine operative Tätigkeit weit reduzieren und ist nur noch zwei Tage in der Woche persönlich anwesend in der Fertigung.

Im Jahr 2016 konnte das Unternehmen einen Umsatz von rund 2,7 Mio. Euro erwirtschaften. Es konnte außerdem einen EBIT von 230.000 Euro erzielen. Darüber hinaus zahlte sich der Inhaber einen Geschäftsführerlohn von 150.000 Euro im Jahr. Er sucht jetzt altersbedingt nach einem ambitionierten und motivierten Nachfolger, der seine Stelle mit dem nötigen Engagement und Elan übernimmt. Um dem neuen Geschäftsführer einen guten Einstieg zu ermöglichen, ist der Inhaber gerne bereit seinen Nachfolger in der Anfangszeit zu begleiten und zu unterstützen. Zur Übernahme und Gewährleistung einer erfolgreichen Fortführung des Unternehmens werden umfassende Kenntnisse in der Organisation und Führung eines solchen Betriebes vorausgesetzt.