Verkauf Sicherheitsdienst

Unternehmensverkauf Sicherheitsdienst
Branche:
Referenz Nr:20013
Umsatz:2.950.000 €
Mitarbeiter:120
EBIT:40.000 €
GF-Lohn:130.000 €

Zum Verkauf steht ein Sicherheitsdienst, der seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. In seiner Region ist der Sicherheitsdienst das mit Abstand größte unabhängige Wach- und Sicherheitsunternehmen. Das Dienstleistungsspektrum beinhaltet den klassischen Objektschutz, den Werkschutz, einen mobilen Revierdienst und eine individuelle Sicherheitsberatung.

Der Sicherheitsdienst beschäftigt aktuell rund 120 Mitarbeiter. Davon sind viele Mitarbeiter langjährig im Betrieb und speziell auf ihre Aufgaben und Funktionen geschult und ausgebildet. Ansonsten operiert die Gesellschaft gemäß einer funktionalen Organisation. So gibt es einen langjährigen Betriebsleiter, welcher auch das gesamte Qualitätsmanagement inklusive der jährlichen ISO-Zertifizierung und Anpassungen des Handbuchs übernimmt. Darüber hinaus gibt es verschiedene verantwortliche und langjährige Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich und die Einsatzleitung. Alle Mitarbeiter werden bei der Einstellung besonders hinsichtlich ihrer persönlichen Integrität und sozialen Kompetenz sicherheits überprüft. Die Schulung des Personals nach §34a GewO ist dabei ebenso obligatorisch wie die Schulung und dokumentierte Einarbeitung auf den künftigen Arbeitsplatz.  Der Inhaber ist nur noch für die Kontrolle der Lohnbuchhaltung sowie die allgemeine Geschäftsführung verantwortlich. Eine Buchhaltungskraft sowie eine Innendienstmitarbeiterin sorgen für eine professionelle Administration und Back-Office-Struktur.

In den vergangenen Jahren ist der Umsatz des Sicherheitsdienstes stetig angestiegen. In 2016 wurden rund 3 Mio. Euro Umsatz erzielt. Der bereinigte Eigentümergewinn (Geschäftsführerlohn + EBITDA) lag bei über 200.000 Euro. Auch für 2017 stehen die Zeichnen auf Wachstum. Der Inhaber ist nun fast 60 Jahre alt und es zeichnet sich keine interne Nachfolge ab. Deshalb kümmert sich der Inhaber nun frühzeitig um einen externen und kompetenten Nachfolger. Der aktuelle Inhaber ist gerne bereit, den Nachfolger umfassend und längerfristig einzuarbeiten.

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